Da ottobre saranno finalmente attivate le nuove posizioni economiche del personale ATA!

A beneficiarne saranno, in una prima fase, 4.924 lavoratrici e lavoratori ATA di tutti i profili: da coloro che erano stati dimenticati dall’Amministrazione dopo le procedure degli anni passati, fino ai nuovi idonei delle procedure più recenti.

Al termine delle operazioni di compensazione previste dal CCNL, saranno complessivamente 5.844 le posizioni economiche attribuite.

Si tratta di un risultato importante, ottenuto anche grazie al lavoro della FLC CGIL, che ha contribuito in maniera determinante alla stesura del CCNL 2019-21, sottoscritto solo da una parte delle organizzazioni sindacali, e che ha continuato con determinazione a sollecitare il Ministero affinché quanto previsto dal contratto trovasse finalmente concreta applicazione.

Le nuove posizioni economiche presentano, inoltre, una natura giuridica diversa rispetto a quelle previste dalla precedente disciplina contrattuale e definite dalla sequenza del 25 luglio 2008: non sono infatti legate allo svolgimento di compiti aggiuntivi.

Di conseguenza, il relativo beneficio economico è cumulabile con gli incarichi specifici.

Inoltre, grazie anche al CCNI FMOF recentemente sottoscritto, la cumulabilità – e non più l’assorbimento – è prevista anche per i collaboratori scolastici.

La FLC CGIL Lombardia continuerà a vigilare affinché quanto previsto dal CCNL 2019-21 venga applicato correttamente e pienamente, a tutela dei diritti del personale ATA, perché questi risultati non arrivano da soli: iscriversi al sindacato significa rafforzare la propria voce e contribuire concretamente a costruire, insieme, condizioni di lavoro e diritti sempre più tutelati.